enfoque estratégico
Selección con sentido
tu aliado estratégico
El talento adecuado para tu organización
En el complejo mundo del reclutamiento, la selección por valores emerge como un faro de innovación, prometiendo no solo mejorar la precisión en la elección de candidatos sino también alinear profundamente a los equipos con la cultura empresarial. En Kotterfor entendemos que más allá de las competencias técnicas, son los valores los que fundamentan equipos resilientes y comprometidos.
La selección por valores se enfoca en evaluar los valores fundamentales de los candidatos, asegurando que son los que mejor encajan. Este enfoque va más allá del CV, permitiéndonos descubrir el verdadero potencial, compromiso, valores y motivadores de los aspirantes. La implementación de esta metodología no solo predice el compromiso y comportamientos futuros, sino que también verifica la integración cultural.
Impulsa el cambio
¿Cómo lo conseguimos?
Nos enfocamos en una metodología integral para la selección de personal que va más allá de las competencias técnicas, incorporando herramientas que nos permiten comprender profundamente el estilo relacional y las motivaciones intrínsecas de los candidatos.
Evaluación del Estilo Relacional con el Modelo Bridge®
Comprensión de Motivadores con Management 3.0
Estas herramientas nos proporcionan una visión integral del candidato, más allá de su experiencia y habilidades técnicas, permitiéndonos evaluar su alineación con la cultura y los valores de la empresa.
Al integrar el Modelo Bridge® y las prácticas de Management 3.0 en nuestro proceso de selección, garantizamos una evaluación holística que considera tanto las competencias profesionales como las dimensiones relacionales y motivacionales de los candidatos, asegurando una incorporación exitosa y una contribución significativa al equipo.
marcas que confían en nosotros
