Consultoría Estratégica
Plan retributivo y registro retributivo anual
competitividad
¿Qué es el plan de retribución y el registro retributivo anual?
El plan de retribución es un esquema estratégico que define la compensación económica y no económica de los empleados, asegurando competitividad y motivación dentro de la
organización.
El Registro Retributivo Anual es una obligación legal para todas las empresas, garantizando la transparencia salarial y la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
¿Es importante tener un plan de retribución?
Disfrutar de una buena política retributiva en la empresa es
fundamental para que la compañía crezca optimizando sus recursos. Gracias al plan de retribución, podemos lograr:
- Atraer y retener talento clave en la organización.
- Mejorar la motivación y el compromiso de los empleados.
- Asegurar una compensación justa y alineada con los objetivos de la empresa.
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¿Cómo se realiza?
¿Listo para transformar tu equipo?
Hablemos de cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales.
