Onboarding y Acogida

Consultoría Estratégica

Onboarding y Acogida

cultura organizativa

¿Qué es el Onboarding?

El Onboarding y acogida es el proceso mediante el cual una empresa integra a nuevos empleados en su cultura organizativa, brindándoles la información, herramientas y apoyo necesario para su adaptación y éxito en el puesto de trabajo.

¿Por qué es importante realizar un buen proceso de acogida a las nuevas incorporaciones?

Facilitar la integración de nuevos empleados de manera eficiente.
Acelerar el proceso de adaptación y productividad.
Mejorar la experiencia del empleado y reducir la rotación temprana.
Fomentar el compromiso y alineación con la cultura organizativa.

pROCESO

¿Cómo se realiza?

Preparación previa a la incorporación

Envío de documentación, bienvenida y asignación de recursos necesarios.

Primer día

Presentación del equipo, recorrido por las instalaciones y explicación de la cultura y valores de la empresa.

Formación inicial

Capacitación en procesos, herramientas y responsabilidades clave del puesto.

Seguimiento y acompañamiento

Asignación de un mentor y reuniones periódicas para resolver dudas e inquietudes y ver la evolución del empleado en la empresa.

Evaluación y retroalimentación

Revisión del proceso de adaptación y mejoras
en la experiencia de onboarding.

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