Consultoría Estratégica
KPIs de Recursos Humanos
Key Performance Indicators
¿Qué es?
Los KPIs (Key Performance Indicators) de Recursos Humanos son métricas clave que permiten medir y evaluar el desempeño y la eficiencia de los procesos de gestión del talento dentro de una organización, estos indicadores ayudan a tomar decisiones basadas en datos, optimizar estrategias y mejorar la eficiencia del equipo de trabajo.
¿Por qué son importantes los KPIs de RRHH?
- Evaluar la eficiencia de la gestión de talento en la empresa.
- Mejorar la toma de decisiones en RRHH con datos objetivos.
- Aumentar la retención y el compromiso de los empleados.
- Optimizar la planificación de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
pROCESO
¿Cómo se realiza?
Key Performance Indicators
¿Cuáles son los principales KPIs de RRHH?
- Tasa de rotación de los empleados.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Coste de las contrataciones.
- Índice de satisfacción laboral de los empleados (ambiente de trabajo, liderazgo y oportunidades de crecimiento).
- Productividad por empleado.
- Tasa de absentismo laboral.
- Retorno de inversión en formación de los empleados.
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